بررسی رابطه کارآفرینی با بازارگرایی و منابع انسانی بر نوآوری کسب و کار
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 921
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل، شبکه بهداشت و درمان بابلسر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل
چکیده
امروزه سازمانها با مسائلی چون تغییر و تحولات سریع فناوری، رقابت پیچیده ، تعداد رقبای جدید، حس بی اعتمادی به روشهای سنتی در مدیریت سازمانی، خروج برخی از بهترین و درخشان ترین شرکت ها از رقابت بین المللی، کوچک کردن شرکتهای بزرگ و میل کلی به بالاترین بازدهی و بهره وری روبرو هستند. علماء و دانشمندان، کارآفرینی را نیروی محرک اصلی رشد و توسعه اقتصادی کشور معرفی کرده و آن رافرآیند نوآوری و بهره گیری از فرصتها با تلاش پشتکار بسیار دانسته اند. این مطالعه بر اهمیت کارآفرینی در گرایشات یادگیری و بازارگرایی، منابع انسانی و شیوه های ارتباط آن با نوآوری تأکید می کند. مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه کارآفرینی با بازارگرایی و منابع انسانی بر نوآوری کسب و کار، ابتدا به بررسی ادبیات موضوعی تحقیق پیرامون کارآفرینی و نوآوری پرداخته شد در ادامه تعاریفی م ستند از هر یک از متغیرهای تحقیق ارائه شد و بعد از آن ضرورت وجودی اجرای تحقیق ارائه شد. در مقاله حاضر به عنوان نوآوری مدلی یکپارچه از تأثیر عوامل کارآفرینی بر نوآری با نقش میانجی گرایشات یادگیری، منابع انسانی و بازارگرایی ارائه شد و در ادامه هر یک از ابعاد مدل تشریح شد و بر مبنای مبانی تئوریک مورد تأئید قرار گرفتند. در پایان مقاله، ضمن مرور مجدد بر اهداف و مسئله تحقیق، پیشنهادات اکربردی برای مدیران و محققین آینده در این خصوص ارائه شد.کلیدواژه ها
کارآفرینی، بازارگرایی، نوآوری، گرایشات یادگیری و منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.