بررسی رابطه عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در مراکز فنی و حرفه ای استان هرمزگان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1030
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه فرهنگیان- پردیس شهید بهشتی بندرعباس
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی و رئیس دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید بهشتی واحد بندرعباس
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه آزاد ایرانشهر
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در مراکز فنی و حرفه ای استان هرمزگان در سال 1391 می باشند که شامل 214 نفرند. از این جامعه نمونه ای به حجم 137 نفر بصورت تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کرجسی و مورگان جهت انجام پژوهش انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از شیوه کتابخانه ای و دو پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (مورمن، 1991) و کارآفرینی سازمانی (ایمانی، 1390) استفاده شد. روش پژوهش در این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده گردید. و نتایج نشان داد که بین کارآفرینی با ابعاد مختلف عدالت سازمانی (عدالت رویه ای، عدالت توزیعی، عدالت تعاملی) رابطه مثبت معناداری وجود دارد. از طرف دیگر دو مؤلفه عدالت توزیعی و عدالت رویه ای قادر به پیش بینی کارآفرینی سازمانی می باشند.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، کارآفرینی سازمانی، سازمان فنی و حرفه ای، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.