بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه تبریز
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1790
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران
کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران
کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران
چکیده
رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی سازمانی دو مقوله مهم رفتاری هستند که امروزه در حوزه تئوری های مدیریت رفتار سازمانی از جایگاه ویژه ای برخوردارند. این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند که به نظر می رسد بر هم تأثیرگ ذار باشند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی است. روش بررسی: تحقیق حاضر از حیث هدف اربردی و از نظر نحوی جمع آوری داده ها، تحقیق توصیفی از ن وع پیمایشی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه تبریز می باشد که در سال 1391 مشغول به کار بوده اند. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کاتوسکی (1996) و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی کوراتکو و موریس (2002) جمع آوری و به وسیله نرم افزار spss و با آزمون همبستگی پیرسون تحلیل شد. یافته ها: بین رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار مثبتی وجود دارد (r=0.724 با sig=0.000) از بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد وظیفه شناسی، نوع دوستی و وجدان با کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار مثبتی دارند، اما بین فضیلت مدتی و تواضع و فروتنی با کارآفرینی سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد. نتیجه گیری: توجه به مفاهیم رفتار شهروندی سازمانی و کمک به استقرار و تقویت آن در دانشگاه، می تواند در جهت توسعه کارآفرینی سازمانی و در نتیجه بهبود نوآوری در ارائه خدمات مفید واقع بشود.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، کارآفرینی سازمانی، دانشگاه کارآفرینمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.