بررسی رابطه بین خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی در شاغلان صنایع دستی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2735
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران
چکیده
درحال حاضر تغییر و تحولات جهانی به قدری شتابان و سریع در ال وقوع است که سازمان های امروزی را وادار نموده با عرضه محصولات و خدمات نوآور که دارای فناوری پیشرفته باشد، بقای خود را تضمین کنند و این امر مستلزم خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی می باد. رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن موجب گردیده، موجی از سیاست های توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. در دنیای امروز اگر افراد گرفتار نظمی تکراری و مکانیکی شوند، نابود خواهند شد. بیشتر تمدن هایی که از بین رفته اند نه به دلیل تهدیدهای خارجی بلکه عمدتاً به واسطه تکرار مکررات و کاهش خلاقیت و کارآفرینی بوده است. در حقیقت پایه اساس توسعه، کارآفرینی است. لذا به دلیل اهمیت فوق العاده زیادی که کارآفرینی دارد، پژوهش حاضر به بررسی این امر می پردازد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی شاغلان صنایع دستی می باشد. بر اساس جدول مورگان تعداد 89 نفر، از 110 نفر شاغلان، بر اساس روش نمونه گیری در دسترس بعنوان نمونه آماری ا نتخاب گردیدند. جهت جمع آوری اطلاعات از 3 پرسشنامه، خلاقیت (ردسیپ)، کارآفرینی (مارتین پانجن) و رضایت شغلی (مینه سوتا)، استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل از روش همبستگی، تحلیل رگرسیون و آزمون T استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بین خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. هر چه میزان خلاقیت و کارآفرینی افزایش یابد رضایت شغلی نیز افزایش می بابد. البته ضریب همبستگی کارآفرینی با رضایت شغلی به مراتب بیشتر از خلاقیت و رضایت شغلی می باشد.کلیدواژه ها
خلاقیت، کارآفرینی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.