مجتبی خدابخشی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-توسعه منابع انسانی، دانشگاه روزبهان،
مریم فقیه نصیری - گروه مدیریت، دانشگاه روزبهان

هدف از انجام این پژوهش بررسی فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مازندران می باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره پژوهش های توصیفی – پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان کمیته امداد استان مازندران می باشد. برای محاسبه تعداد نمونه در جامعه معین (۶۸۷ نفر) از جدول مورگان استفاده شده است که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ۱۷۰ تعیین شده است. روش نمونه گیری در این پژوهش، تصادفی طبقه ای می باشد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد می باشد و پرسشنامه ها به صورت حضوری در اختیار کارکنان قرار گرفته است و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۰.۷ تایید شد. برای تجزیه وتحلیل آماری یافته ها، از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در بخش نخست، تجزیه وتحلیل توصیفی یافته ها به صورت ترسیم جداول و نمودارهای فراوانی ارائه شده است. در بخش دوم برای استنباط آماری و آزمون فرضیات از نرم افزار آماری اس پی اس اس نسخه ۲۴ و مدل سازی معادلات ساختاری اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان داده است بین زیرساختهای فناوری اطلاعات کار با فرهنگ سازمانی کارکنان کمیته امداد استان مازندران با ضریب تاثیر ۰.۶۸ رابطه معناداری بیشتری وجود دارد.

فناوری اطلاعات و ارتباطات، فرهنگ سازمانی، تعلق سازمانی