بررسی موانع ارتقای فرهنگ ایمنی در بین کارکنان شرکت نگین گهرخاورمیانه

کاهش حوادث در سازمانها، تلاش جمعی برای رسیدن به سلامت کارکنان، کاهش خسارات جانی و مالی می باشد. سازمانها باید به دنبال حفظ و صیانت از نیروی کار باشند. از آنجا که فرهنگ ایمنی می تواند راهکار موثری برای پیشگیری و کاهش حوادث باشد لذا این مطالعه با هدف بررسی موانع ارتقای فرهنگ ایمنی در بین کارکنان شرکت نگین گهر خاورمیانه انجام شد. این مطالعه توصیفی تحلیلی در سال ۱۴۰۳ در میان کارکنان شرکت نگین گهر خاورمیانه انجام شد. با توجه به اینکه در این پژوهش ترکیبی از مصاحبه و پرسشنامه برای شناسایی و رتبه بندی موانع ارتقای فرهنگ ایمنی در بین کارکنان شرکت نگین گهر خاورمیانه صورت گرفت، در پژوهش حاضر به طور توامان از دو رویکرد تحقیق کیفی و کمی استفاده شد. نتایج نشان داده که عدم تعهد سرپرستان به ایمنی در اجرای برنامه های ایمنی، بیشترین تاثیر را در شکست موانع ارتقای فرهنگ ایمنی کارکنان دارد. این مولفه بیشترین شاخص نزدیکی نسبی را به خود اختصاص داده است. همچنین، عواملی مانند عدم آموزش کافی، نبود انگیزه و مشوق های کافی، نبود برنامه های آموزشی مستمر و شرایط فیزیکی و محیطی نامناسب کار نیز به عنوان موانع مهم در ارتقای فرهنگ ایمنی کارکنان در شرکت نگین گهر خاورمیانه شناسایی شدند. وضعیت نامناسب اقتصادی سازمان ها و تاثیر تحریم ها در اجرای برنامه های ایمنی نیز در رتبه های آخر عوامل مهم کاهش فرهنگ ایمنی کارکنان در معادن شهرستان سیرجان قرار گرفتند.پیشنهاد می گردد انجام اقداماتی مانند ایجاد کمیته های ایمنی، طراحی و پیاده سازی سیستم و ارزیابی مستمر سیسستم ، تدوین و اجرای سیاست های مشخص ، برگزاری دوره های آموزشی و کارگاه های عملیاتی و ارتقای دانش ایمنی کارکنان در راستای ارتقا فرهنگ ایمنی پرسنل شرکت نگین گهر خاورمیانه تاثیر گذار خواهد بود.

کلیدواژه ها:

ارتقا ، فرهنگ ایمنی ، شرکت نگین گهر خاورمیانه .