ارزیابی میزان بهره وری و تسهیل فعالیت های شهرداری توسط بهسازی ارتباطات سازمانی

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مهندسی عمران، معماری، شهرسازی و محیط زیست در قرن ۲۱
  • کد COI اختصاصی: CMUECONF12_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 93
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدمهدی خسروی

کارشناس وصول مطالبات و کارشناس علوم سیاسی، شیراز، ایران

چکیده

نیروی انسانی یکی از باارزش ترین منابع هر سازمان محسوب می شود و از دیرباز عامل اصلی پیشرفتممالک مختلف بوده است. نیروی انسانی توانا و کارآمد است که بتواند سازمان را کارا، سودآور و مفید به حالجامعه بسازد و در کل، کشور را شکوفا و از وابستگی برهاند. پایین بودن بهره وری فردی در سازمان ها سببمی شود تا به عامل بهسازی نیرو ی انسانی توجه بیشتری شود و ی کی از عواملی که در بهسازی نیروی انسانیتاثیر بسزایی دارد، ارزیابی عملکرد کارکنان است. اولین گام ارتقای بهره وری، بهبود بهره وری در سطح فردیاست و بهسازی راهی است که به بهره وری منتهی می شود. بنابراین هنگامی که به ضرورت افزایش بهره ورینیروی انسانی می اندیشیم، درمی یابیم که بسیاری از کارها بدون دقت و فکر کردن در مورد آنها و صرفا از رویعادت انجام می شوند. این در حالی است که برای انجام اینگونه کارها به ش یوه درست میتوان به خوبی ازعوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی بهره گرفت. در این پژوهش به ارزیابی میزان بهره وری و تسهیلفعالیت های شهرداری توسط بهسازی ارتباطات سازمانی پرداخته شده و نتایج در قالب جداول و نمودارهایمختلفی ارائه شده است.

کلیدواژه ها

تسهیل فعالیت های شهرداری، بهسازی، توسعه زیرساخت، میزان بهره وری، ارتباطات سازمانی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.