تحلیل پیامدهای فناوری های شبیه سازی دیجیتال بر آمادگی نیروها در جنگ های شناختی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین همایش ملی فرماندهی و مدیریت در جنگ های آینده با رویکرد شناختی
- کد COI اختصاصی: FCM02_130
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 100
نویسندگان
کارشناسی ارشد کارگردانی نمایش، دانشگاه کمال الملک نوشهر
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد ارومیه
چکیده
هدف از مطالعه حاضر تحلیل فناوری های شبیه سازی دیجیتال، بر آمادگی نیروها در جنگ های شناختی بود. در عصر حاضر، جنگ های شناختی به عنوان یک تهدید نوین برای امنیت ملی مطرح شده است و بهره گیری از فناوری های نوین در ارتقاء توانمندی های شناختی و روانی نیروها اهمیت ویژه ای دارد. با این حال، چالش های موجود نظیر هزینه های بالای پیاده سازی، نیاز به زیرساخت های پیشرفته و آموزش نیروی انسانی متخصص، از موانع اساسی در بهره برداری حداکثری از این فناوری ها هستند. تحقیق حاضر بر ضرورت رفع این موانع و سرمایه گذاری های استراتژیک در این زمینه تاکید دارد. این پژوهش به روش توصیفی-تحلیلی و با استفاده از منابع اسنادی و کتابخانه ای انجام شده است. نتایج تحقیق نشان داد که فناوری های شبیه سازی دیجیتال قادر به ایجاد محیط های آموزشی پیچیده و واقع گرایانه هستند که نیروها را در برابر چالش های شبیه سازی شده قرار می دهند و در عین حال، از بروز آسیب های روانی و جسمی جلوگیری می کنند. این فناوری ها، ضمن تقویت مهارت های فردی و گروهی، امکان ارزیابی دقیق تری از عملکرد نیروها در موقعیت های بحرانی را فراهم می آورند. همچنین، استفاده از واقعیت مجازی در آموزش های نظامی می تواند باعث کاهش استرس و ارتقاء تاب آوری روانی شود. به طور کلی، این پژوهش نشان می دهد که فناوری های شبیه سازی دیجیتال می توانند به عنوان ابزاری کارآمد و موثر در بهبود آمادگی نیروها برای مقابله با تهدیدات جنگ شناختی عمل کنند.کلیدواژه ها
فناوری شبیه سازی دیجیتال، آمادگی نیروها، جنگ های شناختی، واقعیت مجازی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.