الگوی توسعه حرفه ای منابع انسانی شرکت های دانش بنیان (مطالعه ی پارک علم و فناوری سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 17، شماره: 66
- کد COI اختصاصی: JR_MR-17-66_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 160
نویسندگان
استاد، مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
دانشجوی دکتری، مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
دانشیار، مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
دانشیار، کارآفرینی و تجاری سازی، پژوهشکده مطالعات فناوری های نوین ، تهران، ایران.
چکیده
نقش نیروی انسانی دانش محور در شرکت های دانش بنیان، به عنوان یکی از مشخصه های (به واقع سرمایه) اصلی این شرکت ها، بسیار برجسته میباشد. این پژوهش با هدف طراحی الگوی توسعه حرفهای منابع انسانی شرکتهای دانش بنیان در پارک علم و فناوری سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران انجام شد. این مطالعه کیفی، از نوع تحلیل محتوا می باشد. جامعه پژوهش شامل خبرگان و مدیران سازمانی مطلع منابع انسانی بود که تعداد ۱۵ نفر از خبرگان با روش نمونه گیری هدفمند و به صورت گلوله برفی انتخاب شدند. تحلیل دادهها با روش تحلیل محتوا با رویکرد استقرایی و به صورت کدگذاری انجام شد. با کدگذاری مصاحبه های استخراج شده درنهایت، ۴۴۲ نشانگر، ۱۴۹ مفهوم، ۲۳ مولفه و ۴ بعد شناسایی شدند که چهار مولفه اصلی عبارت است از برنامه ریزی و سیاست گذاری، آموزش و یادگیری، اجرا و طراحی و مدیریت عملکرد. جهت افزایش اعتبار داخلی مطالعه از روش کنترل اعضا (member checking) استفاده شد. یافته های این مطالعه به ذینفعان، سیاست گذاران و مدیران شرکت های دانش بنیان کمک می کند تا از شیوه های توسعه منابع انسانی مناسب برای بهبود شایستگی های کارکنان و افزایش اثربخشی بهره ببرند.کلیدواژه ها
توسعه منابع انسانی, توسعه حرفه ای منابع انسانی, شرکت های دانش بنیان, برنامه ریزی و سیاست گذاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.