بررسی تاثیر انگیزه درونی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی دخترانه شهرستان آق قلا

• سال انتشار: 1403
• محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه پایدار و مسئولیت های اجتماعی: چالش ها و راهکار ها
• کد COI اختصاصی: MHSCS01_621
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 183

نویسندگان

خاطره بی بی طعنه

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرگز

جلال قنبری جلودار

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرگز

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
• برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
• کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
• به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
• ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.