بررسی رابطه اخلاق کاری بر سلامت سازمانی با نقش میانجی مدیریت مشارکتی در شهرداری شهر اهواز
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه پایدار و مسئولیت های اجتماعی: چالش ها و راهکار ها
- کد COI اختصاصی: MHSCS01_586
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 85
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه اخلاق کاری بر سلامت سازمانی با نقش میانجی مدیریت مشارکتی در شهرداری شهر اهواز می باشد. روش تحقیق به صورت پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه این تحقیق تمامی کارکنان شهرداری اهواز به تعداد ۱۰۰ نفر می باشند. نمونه این تحقیق با استفاده از جدول مورگان برای مشتریان ۸۰ نفر بوده است که اندازه گیری شد .ابزار اندازه گیری برای این تحقیق عبارت بود از پرسشنامه که پرسشنامه اخلاق کاری از سید محمد مقیمی (۱۳۹۳)، پرسشنامه سلامت سازمانی براداس و واکولا (۲۰۱۳) و جهت مدیریت مشارکتی از پرسشنامه قوچانی (۱۳۸۹) استفاده شده است . در این پژوهش از نه فرضیه استفاده شده است که کلیه فرضیات مورد تایید قرار گرفته است . نتایج به دست آمده ازاین تحقیق نشان داد مولفه های رابطه اخلاقی رابطه معناداری با سلامت سازمانی و مدیریت مشارکتی دارد. این تحقیق نشان داد به ترتیب مسئولیت پذیری ، وفاداری ، امانتداری ، احترام به دیگران، دادورزی ، عدالت و انصاف، صادق بودن، تعهد و برتری جویی دارای اهمیت و ارجحیت از طرف پاسخگویان بوده است .کلیدواژه ها
رابطه اخلاق کاری ، سلامت سازمانی و مدیریت مشارکتی .مقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.