آوا محمدی - دانشگاه آزاد اسلامی - واحد علوم و تحقیقات - دانشکده مدیریت و اقتصاد

هدف از تدوین اصول حقوقی و معیارهای اخلاق حرفه ای ، محدودسازی قدرت عمل و ایجاد شرایط دست و پا گیر برای مدیران اداری نیست ؛ بلکه هدف آن، در اختیار قراردادنیک الگوی واضح از رفتار صحیح حرفه ای است . حرفه مدیریت هم مانند سایر حرف (بلکه مهم تر و حساس تر) نیازمند تدوین و اجرای یک الگوی اخلاقی صحیح است . لذا امروزه اداره صحیح امور با عنایت به رعایت موازین اخلاقی ، چه در سطح خرد و چه در سطح وسیع ، از مهم ترین مسائلی است که وجود آن در همه نظامها و حکومت ها ضروری است و آن نظام ساختاری می تواند به صورت کاراتر و عملی تر، به رفع مشکلات و رفع نیازهای موجود خویش بپردازد و سیستم مدیریتی خویش را بر اساس مدیریتی صحیح تر و اصولی حقوقی و اخلاقی استوار نماید . نظام اداری علوی که راهگشای ما در تمامی مراحل زندگی است مدیریتی را به ما عرضه می کند که زمینه رشد انسان را فراهم می سازد و ما را در رسیدن به اهداف نظام شایسته اداری یاری می رساند. در این مقاله تلاش کرده ایم با واکاوی مولفه های اخلاقی مدیریت در نظام فکری امیرالمومنین (ع)، مسیر دستیابی به مدیریت اخلاق مدار را هموار کنیم .

امیرالمومنین - حکومت - اخلاق - مدیریت - تصمیم گیری - کارگزار