نقش سلامت روان و مسئولیت پذیری در پیش بینی فرسودگی شغلی در زنان شاغل تهرانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه پایدار و مسئولیت های اجتماعی: چالش ها و راهکار ها
- کد COI اختصاصی: MHSCS01_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 110
نویسندگان
دانشجو ی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد علوم پزشکی، تهران، ای ران.
چکیده
هدف: هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش سلامت روان و مسئولیت پذیری در پیش بینی فرسودگی شغلی در زنان شاغل تهرانی بود.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه پژوهش حاضر را ۱۳۹نفر از زنان شاغل ( ۲۴تا ۴۲ سال) تهرانی در سال ۱۴۰۳ تشکیل داده اند، که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شده و سپس داده های دریافتی به کمک نرم افزار SPSS-۲۷ و در قالب آمار توصیفی (میانگین ، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون همبستگی و رگرسیون ) مورد تجزیه و تحلیل نهایی قرار گرفتند. ابزار این پژوهش نیز شامل پرسشنامه مسئولیت پذیری کارول، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-۲۸) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاج می شدند.نتایج : نتایج نشان داد که ضریب همبستگی چندمتغیره بین سلامت روان و مسئولیت پذیری با فرسودگی شغلی برابر ۸۷۶.۰ بوده و نیز بر اساس مقدار ضریب تعیین ۷۶درصد از واریانس فرسودگی شغلی بر اساس سلامت روان و مسئولیت پذیری تبیین می شود. (۰۰۱/۰.(p< نتیجه گیری : هر چه سلامت روان و میزان مسئولیت پذیری در افراد افزایش یابد، شخص احساس بهتری نسبت به شغل خود داشته و از فرسودگی شغلی کمتری رنج خواهد برد؛ از طرفی هر چه نتایج فرسودگی شغلی رقم بالاتری را نشان می دهد از میزان سلامت روان و مسئولیت پذیری افراد نسبت به شغل خویش کاسته خواهد شد. سازمان و شرکت ها با استخدام روانشناسان خبره علاوه بر نظارت موثر بر سلامت روان کارمندان خویش می توانند به کارآیی هر چه بیشتر نیروی انسانی خویش کمک نموده و بهره وری مناسبی را کسب نمایند.کلیدواژه ها
سلامت روان، مسئولیت پذیری ، فرسودگی شغلی .مقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.