رابطه سبک های فرزندپروری و ابعاد شخصیتی والدین با هراس اجتماعی دانش آموزان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه پایدار و مسئولیت های اجتماعی: چالش ها و راهکار ها
- کد COI اختصاصی: MHSCS01_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 103
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی ، دانشگاه پیام نور واحد پاکدشت ، تهران،ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه سبک های فرزندپروری و ابعاد شخصیتی والدین با هراس اجتماعی دانش آموزان می باشد. . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی ، ازلحاظ روش توصیفی و از لحاظ زمانی از نوع روش پژوهش پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت نمونه گیری در دسترس است که تعداد ۱۵۰ والد و ۱۵۰ نفر فرزند جوان (در مجموع ۳۰۰ نمونه ) با استفاده از فرمول ۵۰m+۸N≥ به دست آمد. برای گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه است . در این پژوهش از پرسشنامه شیوه های فرزندپروری دایانا بامریند جهت سنجش ابعاد شخصیتی والدین ، از پرسشنامه نئو و همچنین برای اندازه گیری میزان هراس اجتماعی فرزندان از مقیاس هراس اجتماعی (sasa) و داده ها با روش آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss ، توصیف و تجزیه و تحلیل شدند به این منظور از آماره های توصیفی نظیر فراوانی ، درصد، میانگین ، انحراف معیار و آمار استنباطی از تحلیل رگرسیون و همبستگی پیرسون استفاده شده است . نتایج نشان داد بین سبک های فرزندپروری مقتدرانه و استبدادی و هراس اجتماعی فرزندان رابطه وجود دارد ولی فرزندپروری سهل گیرانه در پیش بینی هراس اجتماعی فرزندان نقشی نداشت . همچنین بین سبک شخصیتی روان نژندی والدین و هراس اجتماعی فرزندان رابطه وجود دارد. به طور کلی سبک های فرزندپروری مقتدرانه و استبدادی و ابعاد شخصیتی روان رنجوری والدین در پیش بینی هراس اجتماعی فرزندان سهم دارند .کلیدواژه ها
سبک های فرزندپروری والدین ، ابعاد شخصیتی ، هراس اجتماعی ، والدین ، فرزندانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.