اعتباریابی و پایایی سنجی نسخه فارسی پرسشنامه عوامل حفاظتی در یک نمونه از جمعیت شاغل ایرانی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه مهارت آموزی، دوره: 13، شماره: 49
- کد COI اختصاصی: JR_FASLN-13-49_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 78
نویسندگان
کاندیدای دکترای تخصصی روانشناسی بالینی دانشکده علوم انسانی دانشگاه علم و فرهنگ و پژوهشگر موسسه نوآوری اجتماعی مهرپژوهان (نویسنده مسئول)، scinnotechs@gmail.com
استاد گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
ستادیار گروه روانشناسی، دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران
استاد گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده
مقدمه: تاب آوری را سازگاری موفق در حضور رویدادهای نامطلوب مانند استرس حاد و ضربه تعریف کرده اند. باتوجه به اهمیت روزافزون پژوهش های تاب آوری، برای ارزیابی سطح تاب آوری افراد، مقیاس های مختلفی ارائه و روایی و پایایی آن ها ارزیابی شده است. هدف مقاله حاضر اعتباریابی و پایایی سنجی نسخه فارسی پرسشسنامه عوامل حفاظتی است. روش: تحقیق حاضر از نظراستراتژی تحقیق، پیمایشی، از نظرهدف، کاربردی-توسعه ای و از نظر نوع داده، کمی می باشد. جامعه هدف، سازمان آموزش فنی و حرفه ای تهران بود که ۵۷۹ نفر از کارکنان در این پژوهش شرکت کرده اند. برای ارزیابی اعتبار واگرا از پرسشنامه مقیاس افسردگی و اضطراب بیمارستانی زیگموند و اسنیت (۱۹۸۳)، و اعتبار همگرا از پرسشنامه های تاب آوری وگنیلد و یانگ (۱۹۹۳)، تاب آوری کونور و دیویدسون (۲۰۰۳)، و تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) استفاده شده است. برای استخراج نتایج، از تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تاییدی و همبستگی چندمتغیره بهره برداری شده است. نتایج: تحلیل عاملی تاییدی نشان داد الگوی چهارعاملی پرسشنامه از برازش قابل قبولی برخوردار است. آلفای کرونباخ برای عامل اجتماعی- بین فردی ۸۸۷/۰، و برای عامل شناختی- فردی۹۲۰/۰ بود. عامل اجتماعی بین فردی با دو مولفه مهارت های اجتماعی و حمایت اجتماعی رابطه معناداری با عامل شناختی فردی با دو مولفه برنامه ریزی رفتاری و کارآمدی هدف دارد که اعتبار همگرای این عامل ها و مولفه ها را نشان می دهد. بین دو عامل اجتماعی- بین فردی و شناختی- فردی همبستگی منفی و معناداری مشاهده نشده است. بحث و نتیجه گیری: نسخه فارسی پرسشنامه عوامل حفاظتی از ویژگی های روانسجی قابل قبولی در جامعه ایرانی برخوردار است و می تواند ابزار مفیدی برای ارزیابی توانایی تاب آوری باشد.کلیدواژه ها
resilience, scale, social-interpersonal, cognitive-individual, factor analysis, تاب آوری, مقیاس, اجتماعی- بین فردی, شناختی- فردی, تحلیل عاملیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.