عوامل اثرگذار بر خلاقیت و بهره وری در فرایند تعلیم و تربیت
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی معلمان استعدادیاب و فرهنگ ساز در توسعه آموزش های فنی و حرفه ای و کاردانش در مسیر توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: PJLCONFE01_300
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 17
نویسندگان
کارشناسی بهداشت، دانشگاه علمی کاربردی آذین، اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان، شهر شوشتر
چکیده
آموزش و پرورش یکی از مهمترین عوامل توسعه کشورهاست. زیربنای توسعه کشورها و سازمان ها باخلاقیت و نوآوری منابع انسانی مرتبط است .تدوین دوره های آموزش مناسب برای بحداکثر رساندن اثربخشی و کارایی افراد سازمان است. بهره وری بر دانش، مهارت و نگرش نیروی کار بستگی دارد می توان گفت: مهارت نقش اصلی در دستیابی به انعطاف و اثربخشی سازمانی بازی می کند. آموزش نیروی کار میواند آن را اصلاح نموده و برای تطابق با فرایندها و تکنیک های جدید آماده کند و به بهره وری اجازه رشد سریع دهد بدین منظور نیاز به داشتن نیروی انسانی خلاق و مبتکر برای رشد، موفقیت و همچنین شناخت و به کارگیری عوامل اثرگذار بر خلاقیت و بهره وری در سازمان ها امری ضروری است. در این بین، انگیزش درونی به عنوان محرکی اساسی یکی از موثرترین و قدرتمند ترین عوامل موثر در بروز خلاقیت کارکنان است.کلیدواژه ها
انگیزش درونی، سرمایه روانشناختی، خلاقیت کارکنان، بهره وری، آموزش و پرورشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.