اثربخشی آموزش شناختی رفتاری بر انگیزش شغلی و تاب آوری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان گلبهار
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HLSPCONF09_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 178
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
استادیار، گروه روانشناسی، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر آموزش شناختی رفتاری بر انگیزش شغلی و تاب آوری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان گلبهار است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهرستان گلبهار در سال ۱۴۰۱ -۱۴۰۲ بوده که روش نمونه گیری در دسترس و تعداد، ۳۰ نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش ما را تشکیل دادند. این ۳۰ نفر به طور کاملا تصادفی در ۲ گروه ۱۵ نفره آزمایش و کنترل گزینش شدند که گروه آزمایش، آموزش شناختی رفتاری را دریافت کردند و گروه کنترل در لیست انتظار قرار گرفت. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل: مقیاس تاب آوری کونور و دیودیسون(۲۰۰۳) و پرسشنامه انگیزش شغلی بخشی و همکارانش (۱۳۸۳) بود. به منظور تحلیل داده های این پژوهش از روش های فراوانی، انحراف معیار، میانگین و آزمون کوواریانس استفاده شده است. داده های آماری را با کمک روش های آماری و نرم افزار SPSS-۲۶ مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت که نتایج حاکی از آن بود که اجرای برنامه آموزش شناختی رفتاری در مدیران مدارس ابتدایی شهرستان گلبهار یک روش مناسب برای افزایش انگیزش شغلی و تاب آوری است. نتایج حاکی از آن بود که آموزش شناختی رفتاری پیش بینی کننده انگیزش شغلی و تاب آوری را به طور معناداری افزایش داد. همچنین انگیزش شغلی و تاب آوری رابطه معناداری دارد.کلیدواژه ها
آموزش شناختی رفتاری، تاب آوری، انگیزش شغلی ، مدیران مدارس ابتداییمقالات مرتبط جدید
- تحلیل مبانی فقهی حقوقی ماده ۳۰ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ و نگاهی به رویه قضایی در این خصوص
- تحلیل حقوقی و فقهی تاثیر ماده ۲۹ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ بر حقوق کودکان
- مفهوم و چهارچوب حقوقی حق فسخ در قراردادهای کار بر اساس قانون کار و رویه دیوان عدالت اداری
- نقش دفاتر اسناد رسمی و مشاورین املاک در اجرای قانون الزام
- بررسی تطبیقی کنوانسیون راجع به قانون حاکم بر مسئولیت ناشی از کالا با قوانین حمایت از حقوق مصرف کنندگان ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.