بررسی نقش کارپرداز در نیازسنجی سازمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و چهارمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی
- کد COI اختصاصی: EBUCONF24_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 95
نویسندگان
کارشناسی حرفه ای مدیریت دفتری، کارپرداز، شهرداری بیرجند
چکیده
فنون و تخصص های اداری در زمره مسائلی است که آگاهی آن از آن برای کاشناسان وصاحبان مشاغل و مقامات دولتی امری ضروری است هر اندازه دانش مدیران و کار گزاران سازمان های عمومی در زمینه مدیریت و فنون اداری زوایای بیشتر و ابعادی گسترده تر داشته باشد ، اعمال مدیریت و سرپرستی با کمال و نیروی بیشتر تحقق خواهد پذیرفت و کارایی سازمانها و کارآمدی کارکنان در جهت نیل به هدفها ی سازمانی فزونی خواهد یافت. در نگاه اول، سازمان ها مجموعه ای از بخش های مختلف به نظر می رسند که هرکدام وظایف و مسئولیت های مشخصی برعهده دارند. اما در پس این بدنه ی آشکار، دنیای پنهانی وجود دارد که نقش مهمی در روان کار سازمان ایفا می کند. کارپرداز را می توان به عنوان گرداننده ی چرخه ی تامین یک سازمان در نظر گرفت که مسئولیت خرید و تدارک کالاها و خدماتی را برعهده دارد که برای عملکرد صحیح سازمان و در راستای تامین نیازهای سازمان ضروری هستند.کلیدواژه ها
تدارکات، نیازسنجی، کارپرداز، تامین نیازاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.