نقش منابع انسانی در توسعه مهارتی و انگیزشی کارکنان شهرداری ها

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم انسانی و مهندسی
  • کد COI اختصاصی: INFM13_157
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 76
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کیومرث معبودی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور ماهدشت ، کارمند شهرداری شهریار

چکیده

نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه های سازمان بوده که برخورداری آنها از انگیزش و رضایت شغلی می تواند یاریگر سازمان هادر رسیدن به اهدافشان باشد.تغییرات ساختاری در منابع انسانی شامل مسائلی از قبیل افزایش یا کاهش تعداد کارکنان،اعطای مسئولیت های بیشتر به کارکنان، اصلاح سیاست ها و رویه های سازمانی، و ایجاد انعطاف پذیری بیشتر در ساختارسازمانی است. این تغییرات می تواند تاثیرات گسترده ای بر مدیریت اداری شهرداری داشته باشد، از جمله افزایش بهره وری واثربخشی، بهبود روابط کارکنان، و افزایش سطح خدمات به شهروندان

کلیدواژه ها

منابع انسانی،کارکنان،شهرداری،توسعه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.