جایگاه آموزش منابع انسانی در پیشبرد اهداف بلندمدت سازمانی شهرداری ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم انسانی و مهندسی
- کد COI اختصاصی: INFM13_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 138
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،کارمند منابع انسانی شهرداری شهریار
چکیده
اینک که در اجرای برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور قدم بر می داریم شهرداری ها بالاخصکارمندان در اجرای برنامه های اقتصادی شهرها رسالت و مسئولیتی بسی خطیر بر عهده دارند. روشن است که برنامه دانایی محور جز به دست مدیران «دانا و توانا» که چالش ها و ضرورت ها را به روشنی درک کرده و قابلیت شناسایی و بهره برداری بهینه از فرصت ها در آنان پرورش داده شده باشد قابل اجرا و تحقق نیست. آموزش منابع انسانی بهمعنای آموزش های رسمی یک سازمان است که به طور مداوم برای آموزش افراد در ضمن خدمت با هدف بهبودعملکرد آنها انجام می شود. آموزش منابع انسانی را همچنین میتوان فرایند آموزشی ای برای تقویت مهارتها و دانش یاتغییر رفتار کارمندان در جهت کسب بیشتر دانش به منظور بهبود کیفیت عملکرد آنها تعریف کرد. آموزش همواره بهعنوان وسیله ایی کارآمد، مطمین در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات سازمان ها مد نظر قرار می گیرد وفقدان آن نیز یکی از مسایل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل می دهد.کلیدواژه ها
شهرداری،منابع انسانی،آموزش،اهدافمقالات مرتبط جدید
- افزایش بهره وری ریز شبکه مجهز به نیروگاه خورشیدی و توربین بادی مقیاس کوچک با mppt به روش هندسی
- ارزیابی و اولویت بندی مولفه های برندسازی احساسی در صنعت پوشاک با استفاده از روش ANP فازی
- بررسی رابطه انعطاف پذیری مالی و ارزش افزوده اقتصادی با نقش تعدیلی پیچیدگی حسابرسی
- بررسی رابطه بین سطح افشا و عملکرد مالی تعدیلی ناشی از مدیریت سود با در نظر گرفتن اثر سایر مکانیزم های حاکمیت شرکتی
- ارزیابی کیفیت حسابرسی بر احتمال تجدید گزارشگری صورتهای مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.