ارتباط حوزه منابع انسانی و ارتقای مهارت شغلی در شهرداری ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم انسانی و مهندسی
- کد COI اختصاصی: INFM13_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 96
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت کسب و کار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه آزاد شهریار،کارمند شهرداری شهریار
چکیده
هر سازمانی به افرادی آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد تا بتواند ماموریت خود را به نحو مطلوب به انجام برساند وبه اهدافی که تعیین کرده است برسد.محل کار نه تنها مکانی است که در آن مهارت ها مورد نیاز است ، بلکهمکانی که در آن شکل گیری مهارت ها اتفاق می افتد. یادگیری در محل کار از طریق کانال های مختلف انجاممی شود: یادگیری مستقل از چالش های مرتبط با کار، یادگیری در زمینه کار با بازخورد از سرپرست و همکارانو آموزش. در حقیقت محیط کاری که تقاضای بالا برای مهارت های کارکنان ایجاد می کند نیز ممکن است ازتوسعه مهارت ها پشتیبانی کند. طرح های شغلی پیچیده و مشاغل طراحی شده برای انگیزش کارکنان در هنگامتقاضای زیاد برای مهارت های کارکنان می تواند پیامدهای مثبتی برای کارگران و یادگیری سازمانی داشته باشد.پیچیدگی شغلی به یادگیری کمک می کند، زیرا وظایف پیچیده شغلی نیاز به تحریک فعالیت های فکری وشناختی دارند.کلیدواژه ها
سازمان،اداری،منابع انسانی،شهرداریمقالات مرتبط جدید
- تشخیص لینک مخرب با استفاده از TF-IDF و رگرسیون لجستیک
- چالشها و راهکارهای امنیتی در شبکه های بدون سرور با استفاده از فناوری بلاکچین
- Exploring Frameworks of Information Behavior and Informal Learning: A Narrative Review Across Leisure, Equity, AI, and Cross-Cultural Contexts
- Self-Directed Language Learning and Information Behavior in Leisure Time: An International Comparative Study of Duolingo Use Among Iranian and Canadian EFL Learners
- ارائه یک سیستم توصیه گر مبتنی بر پیشنهاد محصول به مشتری در فروشگاه های اینترنتی با یادگیری ماشین
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.