تاثیر حمایت سرپرست و تسهیم دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکاء
  • کد COI اختصاصی: GRAMS03_069
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 130
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حاجیه رجبی فرجاد

دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی ، دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه علوم انتظامی، تهران، ایران

احسان ثلاثی

دانش آموخته مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات ،تهران، ایران

احسان باغبانیان

دانش آموخته مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات ،تهران، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر حمایت سرپرست و تسهیم دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان درشرکت تدبیر است. روش پژوهش از نظر نتیجه، کاربردی است، از نظر هدف توصیفی و از لحاظ نوعداده ها کمی است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان شرکت تدبیر میباشد که براساس نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۵۲ نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونهانتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل پرسشنامه استاندارد بود. روایی محتواییپرسشنامه ها توسط صاحبنظران تایید شد و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ و ضریبپایایی بالاتر از ۰.۷ تایید شد. داده ها توسط نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. در بخش آمارتوصیفی از میانگین و انحراف معیار استفاده شد و در بخش آمار استنباطی ابتدا از آزمون کلموگروفاسمیرنوف برای تشخیص نرمال بودن داده ها و آزمون تحلیل رگرسیون جهت آزمون فرضیه ها استفادهشد. یافته های پژوهش نشان داد که حمایت سرپرست و تسهیم دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان تاثیرمعنی دار دارند که این روابط در سطح آلفای ۰.۰۵ معنی دار است.

کلیدواژه ها

حمایت سرپرست، تسهیم دانش و رفتار نوآورانه کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.