اثر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر انعطاف پذیری مالی با درنظر گرفتن نقش رقابت در بازار محصول

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکاء
  • کد COI اختصاصی: GRAMS03_042
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1591
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عماد میرزایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه گیلان

سیدمحمد مشعشعی

استادیار گروه حسابداری دانشگاه گیلان

محمد حسن قلی زاده

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان

چکیده

این پژوهش به بررسی اثر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر انعطاف پذیری مالی با درنظر گرفتن نقش رقابتدر بازار محصول پرداخته است. در این پژوهش دو فرضیه مطرح شد و هر کدام از فرضیه ها با یک مدلرگرسیونی مورد آزمون قرار گرفتند. هدف این پژوهش تحلیل چگونگی تاثیر وجود زنان در هیئت مدیرهبر قابلیت انعطاف پذیری مالی شرکتها در مواجهه با تغییرات و چالش های اقتصادی می باشد. بدینمنظور با استفاده از داده های مربوط به ۱۳۲ شرکت فعال در صنایع مختلف در بورس اورا ق بهادار تهران،در بازه زمانی ۱۴۰۱ - ۱۳۹۲ و با بهره گیری از روش رگرسیون خطی چندگانه و نرم افزار آماری Eviews، فرضیه ها تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق در ارتباط با فرضیه اول بیان می کند بین تنوع جنسیتیهیئت مدیره و انعطاف پذیری مالی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج در ارتباط با فرضیهدوم بیان می کند رقابت در بازار رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و انعطاف پذیری مالی را تعدیلمی کند. یعنی در شرایط رقابتی تنوع جنسیتی موجب افزایش انعطاف پذیری مالی می شود.

کلیدواژه ها

تنوع جنسیتی هیئت مدیره، انعطاف پذیری مالی، رقابت در بازار محصول

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.