بررسی پیاده سازی دورکاری با رویکرد پذیرش فناوری

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس نظام اداری الکترونیکی
  • کد COI اختصاصی: IRTAPCO06_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1498
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اکبر حدادی هرندی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات پژوهشکده حمل و نقل

رضا رادفر

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

محمدعلی افشار کاظمی

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

سحر اسماعیلی

هنرآموز کامپیوتر و فناوری اطلاعات آموزش و پروش شهرتهران

چکیده

پیشرفت‌های فناوری اطلاعات و تغییرات ساختارهای سازمانی متناسب با آن منجر به تغییر روش سازماندهی کار، چابک سازی فرایندهای سازمانی و شکل گیری پدیده ای تحت عنوان انجام کار از راه دور یا دورکاری در سازمانها شده است. دورکاری با ایجاد انعطاف پذیری انجام کار علاوه بر امکان بهبود بهره وری و اثربخشی در سازمانها، در سطح اجتماعی و فردی نیز راه حلی برای جوامع و افراد درگیر با برخی معضلات و مشکلات می باشد. براساس مطالعات انجام شده چهار عامل قوانین و مقررات، منافع درک شده، اعتماد و حمایت و پشتیبانی مدیریت ارشد به عنوان متغیر های تاثیرگذار در پذیرش دورکاری شناسایی شده اندکه در این مطالعه با استفاده از روش رگرسیون معنا دار بودن و میزان اهمیت و اثر هریک از آنها در سازمانهای دولتی بررسی شده است. نتایج یافته ها بیانگر اهمیت حمایت مدیریت ارشد، وضع قوانین مشوق و حمایتی و ایجاد اعتماد متقابل می باشند. بنابراین می توان پیشنهاد داد مدیران با تدوین مقررات و لایحه قوانین تسهیل کننده و مشوق، میزان کارایی و اثربخشی دورکاران را ملاک سنجش عملکرد قراردهند و با ایجاد فضای اعتماد بین خود و دورکاران، تعامل بیشتری با ایشان برقرار نمایند.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات، پذیرش دورکاری، حمایت مدیران، اعتماد، قوانین و مقررات

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.