بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با نقش مدیریت دانش
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: ICMLJE01_069
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 136
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
استادیار گروه مدیریت، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
چکیده
بررسی بهبود عملکرد سازمانی تنها به استقرار موفقیت آمیز دارایی ها و منابع طبیعی محدود نمی شود. در عوض، مدیریت دانشموثر یک فاکتور کلیدی در دستیابی به این هدف است. مدیریت دانش امری پایدار و دائمی است که سازمان ها را در طولانیمدت یاری می دهد. با در نظر گرفتن این واقعیت، هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با نقش مدیریتدانش است. روش این پژوهش مروری- کتابخانه ای است که بر اساس بررسی ادبیات مربوطه انجام شده است. نتایج پژوهشنشان می دهد که ساختار سازمانی، استراتژی سازمانی و رقابت سازمانی از عوامل موثر بر مدیریت دانش هستند. هم چنین،مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد. این پژوهش به فهم بهتر نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی و چگونگیبهبود آن در سازمان ها می تواند کمک کند.کلیدواژه ها
استراتژی سازمانی، رقابت سازمانی، مدیریت دانش، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.