بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی و نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری
- کد COI اختصاصی: INCMET09_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 153
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان، گرگان، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان، گرگان، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان، گرگان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از نظر نوع هدف ، کاربردی است. جامعه آماری، تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان که شامل ۲۸۳ نفر می باشد. نمونه تحقیق براساس فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۶۴ نفر تعیین شد. از سه پرسشنامه آوای کارکنان ژیانگ (۲۰۱۸) ، یادگیری سازمانی چیوا و همکاران(۲۰۰۷) و رهبری اخلاقی کالشون و همکاران(۲۰۱۱) به عنوان ابزار پژوهشی جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. جهت تحلیل یافته های تحقیق، از آزمون تحلیل مدل یابی معادلات ساختاری ، نرم افزارهای SPSS۲۳ ، SMART PLS استفاده و نتایج نشان داد که فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. بطوری که با توجه به میزان GOF بدست آمده در تحقیق حاضر که برابر با ۰/۵۷۸ می باشد ، مشخص شد که رهبری اخلاقی بر یادگیری سازمانی و آوای کارکنان ، همچنین یادگیری سازمانی بر میزان آوای کارکنان آموزش و پرورش شهر گرگان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی ، آوای کارکنان ، یادگیری سازمانی ، آموزش و پرورش ، گرگانمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.