مدیریت تغییر در اسلام
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی دیدگاه های نوین در مدیریت و حسابداری با رویکرد تحول سازمانی
- کد COI اختصاصی: NOMAO01_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 224
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
دانشجوی دکتری گروه مدیریت فناوری اطلاعات،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
دانشجوی دکتری گروه مدیریت فناوری اطلاعات،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
چکیده
از ابتدای حیات بشر تا کنون همواره تغییر و تحول بعنوان نقطه عطفی در جهت پیشرفت و توسعه جوامع بشری بوده است و آنچنان با اهمیت است که نمی توان آن را نادیده گرفت. همواره انسان ها با انتخاب های خود تغییر و تحول را به ارمغان آورده اند و سعی نموده اند تا این تغییرات را بطور ساختارمند و با اهداف مشخص انجام دهند تا از بروز حوادث و اتفاق های نامطلوب و غیر منتظره جلوگیری بعمل آورند. در این خصوص فلاسفه و بزرگان نکات و رهنمودهایی در این خصوص ارائه نموده اند و محققان سعی نموده اند این رهنمودها را به شکل سازمان یافته و آکادمیک ارائه نمایند.در تاریخ اسلام نیز جنبه هایی از تغییر و تحول مشاهده می گردد. در این مقاله می خواهیم مروری بر تغییر و تحول سازمان داشته باشیم و سپس دیدگاه اسلام در خصوص تغییر را بررسی نماییم. هدف از انجام این کار بررسی دیدگاه اسلام در این خصوص است. نتایج بررسی نشان می دهد که اگرچه مدیریت تحول در اسلام بصورت آکادمیک جمع آوری و مدون نشده است، اما اسلام در این خصوص نمونه های موفقی داشته است که می تواند رهنمود هایی را برای مدیران ارشد و میانی سازمان ها به ارمغان آورد. در این مقاله به نمونه هایی از تغییر و تحول در صدر اسلام اشاره کرده ایم.کلیدواژه ها
مدیریت، اسلام، مدیریت تغییر، مدیریت تحولمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.