ارزیابی نقاط قوت و ضعف آموزش های مجازی ارائه شده به کارکنان سازمان آتش نشانی کرج در دوران همه گیری کرونا
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و یکمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF21_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
۱ سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف بررسی و تبیین برخی از پیامدهای آموزش مجازی کارکنان سازمان آتش نشانی کرج در دوران همه گیری ویروس کرونا انجام شده است. شیوع ویروس کووید-۱۹ باعث ایجاد مشکلات زیادی در سرتاسر جهان شده و نام ویروس کرونا به تنهایی ترس و وحشت فراوانی را در ذهن افراد ایجاد می کند. در شرایطی که تجمع گروهی افراد در یک مکان بسته باعث گسترش ویروس و به خطر افتادن سلامتی افراد می شود، آموزش آنلاین به عنوان یک جایگزین ایمن و سالم مطرح می شود که می تواند اطمینان از سلامت یادگیرندگان را در این شرایط بحرانی فراهم کند. با توجه به اینکه آتش نشانان و کارکنان سازمان خدمات ایمنی در خط مقدم مبارزه با بحران ها و حوادث هستند، آموزش و به روزرسانی دانش آن ها امری ضروری است. اما، در دوران همه گیری و محدودیت های ناشی از آن، آموزش حضوری ممکن است امکان پذیر نباشد و به همین دلیل استفاده از آموزش های مجازی مورد توجه بیشتری قرار گرفته است. این پژوهش به بررسی تاثیرات و پیامدهای این نوع آموزش بر کیفیت یادگیری، میزان بهره وری، و رضایت شغلی کارکنان پرداخته است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که آموزش مجازی می تواند باعث افزایش دسترسی به منابع آموزشی، کاهش هزینه های آموزشی، و افزایش انعطاف پذیری در زمان و مکان یادگیری شود. همچنین، این نوع آموزش می تواند به کاهش استرس ناشی از حضور در محیط های پرخطر کمک کند و ایمنی بیشتری برای کارکنان فراهم کند. در این پژوهش، با استفاده از روش های توصیفی و تحلیلی، داده ها جمع آوری و تحلیل شده اند تا به درک بهتری از مزایا و معایب آموزش مجازی در مقایسه با آموزش حضوری دست یابیم. یکی از نتایج مهم این پژوهش این است که با وجود برخی چالش ها و مشکلات، آموزش مجازی می تواند به عنوان یک روش موثر و کارآمد در دوران بحران های مشابه استفاده شود. به ویژه، در شرایطی که حفظ سلامتی و ایمنی کارکنان اولویت دارد، آموزش مجازی می تواند یک راه حل مناسب و کاربردی باشد. استفاده از آموزش مجازی در سازمان آتش نشانی کرج در دوران اپیدمی کرونا تجربه ای ارزشمند و موفق بوده است. با این حال، برای بهبود هرچه بیشتر این روش، نیاز به بررسی و بهینه سازی برنامه های آموزشی مجازی وجود دارد. این تحقیق می تواند به عنوان مبنایی برای پژوهش های بیشتر در زمینه آموزش مجازی و تاثیرات آن در محیط های کاری مختلف مورد استفاده قرار گیرد.کلیدواژه ها
پیامد ، آموزش مجازی ، سازمان آتش نشانی کرج، اپیدمی کرونااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.