بررسی نقش هوش کسب و کار و مهارت انسانی بر سرعت تسهیل بین المللی شدن با توجه به نقش واسطه ای فاصله فرهنگی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB18_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 96
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران
کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور استان مازندران مرکز ساری، ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران
استادیار مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش هوش کسب و کار و مهارت انسانی بر سرعت تسهیل بین المللی شدن با توجه به متغیر میانجی فاصله فرهنگی درکارخانهفولاد در استان مازندران انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق پیمایشی وازنظر موقعیت میدانی است. این پژوهش از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارشناسان و مدیران می باشند که تعداد آن ها ۹۰ نفر است که نمونه آماری طبق جدول مورگان ۷۳ نفر می باشد و از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۷ / ۰ تائید شد وپرسشنامه ها به روش غیراحتمالی دردسترس دراختیار کارکنان قرارگرفته است. دربخش نخست، تجزیه وتحلیل توصیفی یافته ها به صورت ترسیم جداول و نمودارهای فراوانی ارائه شد. در بخش دوم برای استنباط آماری و آزمون فرضیات از نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۴ و مدلسازی معادلات ساختاری Smart Pls ارائه شد. نتایج پژوهش نشان داد که تمامی فرضیات پژوهش مورد تایید قرارگرفته اند. فرض میانجی فاصله فرهنگی در ارتباط بین هوش کسب و کار بر سرعت تسهیل بین المللی شدن تایید شده است. همچنین نقش تعدیل گری فاصله فرهنگی در ارتباط بین هوش کسب و کار و مهارت انسانی بر سرعت تسهیل بین المللی شدن تایید شده است. سرعت بین المللی شدن بیشترین شدت تاثیر را نسبت به فاصله طبقاتی دارد.کلیدواژه ها
هوش کسب و کار، مهارت انسانی، سرعت تسهیل بین المللی شدن، فاصله فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.