مقایسه فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ICU، اورژانس، جراحی و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده و راهبردهای مقابله با تنیدگی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: مجله سلامت و مراقبت، دوره: 15، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_HCJ-15-3_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 0
نویسندگان
چکیده
چکیده زمینه: حرفه پرستاری تنش زاست و فشار روانی آن میتواند منجر به فرسودگی شغلی شود اما نوع ادراک از یک رویداد تنش زا و راهبرد مقابلهای بهکار رفته میتواند این رابطه را تعدیل کند. هدف پژوهش حاضر مقایسه فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ICU ، اورژانس، جراحی و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده و راهبرد مقابلهای آنان بود. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه پژوهش کلیه پرستاران زن و مرد شاغل در بخشهای ICU ، اورژانس و جراحی چهار بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در شهر ساری بودند (۱۸۰=N). تعداد نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۱۲۰ نفر تعیین شد که از بین پرستاران بخشهای ICU، اورژانس و جراحی بیمارستانهای فوق الذکر، به شیوه نمونهگیری تصادفی- طبقهای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامههای فرسودگی شغلی تدیم، تنیدگی ادراک شده کوهن و راهبردهای مقابلهای اندلر و پارکر بودند. جهت تحلیل دادهها از آزمونهای توصیفی – تحلیلی در نرم افزار SPSS v.۱۹ استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که ۱۶/۶۴ درصد (۷۷ نفر) از پرستاران سطح متوسط فرسودگی شغلی، ۶۶/۳۱ درصد (۳۸ نفر) سطح بالا و ۲/۴ درصد (۵ نفر) سطح پایین فرسودگی شغلی داشتند. از سوی دیگر تفاوت معناداری درفرسودگی شغلی پرستاران بخشهایICU، اورژانس وجراحی وجود ندارد (۱.۵۱۱F= ، ۲۵۵. P=). بین تنیدگی ادراک شده، استفاده از راهبردهای هیجان مدار و اجتنابی با فرسودگی شغلی رابطه مثبت و معنادار (۰۰۰. > P ،۳۸۱. r= ،۵۷۷. r= ،۴۲۹. r=) و بین راهبرد تکلیف مدار و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنی دار وجود داشت (۰۰۰. > P ،۴۸۰.- =r). نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن میزان فرسودگی شغلی در پرستاران و مرتبط بودن آن با تنیدگی ادراک شده و راهبردهای مقابله با تنیدگی، شناسایی پرستارانی که تنیدگی ادراک شده بیشتری دارند یا از راهبردهای مقابله ای نامناسب استفاده می نمایند، ضروری است.کلیدواژه ها
Burnout, Perceived Stress, Coping Strategies, Nurse., فرسودگی شغلی, تنیدگی ادراک شده, راهبردهای مقابلهای, پرستاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.