رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMR08_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 138
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان،اصفهان، ایران
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان انجام شده است. این تحقیق یک فراتحلیل است که مقالات موجود در زمینه رفتار سیاسی و عوامل فردی و سازمانی در مجلات داخلی کشور مورد مطالعه قرار گرفته اند. در این پژوهش ۱۰ مقاله مورد مطالعه قرار گرفته است .نتایج نشان داد رفتار فرد تحت کنترل ارادی اوست؛ افراد در مورد پیامدها و نتایج رفتارشان فکر میکنند و سپس تصمیم می گیرند که کاری را انجام دهند یا انجام ندهند بنابراین عوامل فردی باعث افزایش مدیریت رفتار سیاسی می شود. در بخشهای فوقانی سلسله مراتب سازمانی که مدیران از آزادی عمل بیشتری برخوردارند، احتمال بروز رفتارهای سیاسی بیشتراست . به عبارت دیگر هرگاه کارکنان دارای شرح وظایف مشخصی نباشند و رسمیت کمتری اعمال شود، رفتارهای سیاسی نیز شیوع می یابد.کلیدواژه ها
عوامل فردی، عوامل سازمانی، رفتار سیاسیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.