بررسی تاثیر سبک های رهبری مدیران آموزشی بر عملکرد و رضایت شغلی معلمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMR08_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 204
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
چکیده
رهبری در نظام های آموزشی یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد آموزشی و ارتقاء رضایت شغلی معلمان به شمار می رود. این مطالعه به بررسی تاثیر سبک های مختلف رهبری مدیران آموزشی بر عملکرد و رضایت شغلی معلمان می پردازد. تحقیق نشان می دهد که سبک های رهبری مانند رهبری تحول گرا و رهبری خدمتگزار می توانند تاثیرات مثبتی بر انگیزش و عملکرد معلمان داشته باشند. رهبری تحول گرا با الهام بخشی، تعامل مثبت و توسعه فردی، موجب افزایش رضایت شغلی معلمان می شود. از سوی دیگر، رهبری خدمتگزار به نیازها و دغدغه های معلمان توجه کرده و محیطی حمایتی ایجاد می کند که در نتیجه، تاثیر مثبتی بر کارایی و روحیه تیمی آنها دارد. در این پژوهش، از روش های کیفی و کمی برای جمع آوری داده ها استفاده شده و نتایج نشان می دهد که متغیرهای رضایت شغلی و عملکرد معلمان به طور مستقیم تحت تاثیر سبک های رهبری مدیران قرار دارد. همچنین، پیشنهاد می شود که مدیران آموزشی بر روی تطبیق سبک های رهبری خود با نیازهای معلمان کار کنند تا سطح بهتری از عملکرد و رضایت به دست آید.کلیدواژه ها
سبک های رهبری، مدیران آموزشی، عملکرد و رضایت شغلی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.