رهبری استراتژیک و چالش های نوظهور در بهبود عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMR08_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 146
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه طلوع مهر قم
چکیده
رهبری استراتژیک به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موثر بر موفقیت و پایداری سازمان ها، در مواجهه با چالش های نوظهور و محیط کسب وکار پویا اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. این تحقیق به بررسی نقش رهبری استراتژیک در بهبود عملکرد سازمانی و چالش های نوظهور که می توانند تاثیر مستقیم بر فرآیندهای تصمیم گیری و پیاده سازی استراتژی ها داشته باشند، می پردازد. با استفاده از رویکردی ترکیبی شامل تحلیل های کمی و کیفی، داده های این تحقیق از طریق پرسش نامه و مصاحبه های نیمه ساختاریافته از مدیران ارشد و رهبران استراتژیک جمع آوری شده است.نتایج این پژوهش نشان می دهد که رهبری استراتژیک نقش کلیدی در ارتقای عملکرد سازمانی ایفا می کند، به ویژه از طریق ایجاد چشم انداز روشن، مدیریت موثر منابع و سازگاری با تغییرات محیطی. علاوه بر این، چالش های نوظهور مانند تحولات دیجیتال و نوسانات اقتصادی می توانند فرصت ها و تهدیدهایی را برای سازمان ها به وجود آورند که نیازمند واکنش سریع و تصمیم گیری هوشمندانه از سوی رهبران است. همچنین، تحقیق نشان داد که توسعه مهارت های رهبری استراتژیک و تقویت فرهنگ سازمانی، از عوامل مهم موفقیت در مواجهه با این چالش ها محسوب می شوند.این پژوهش به طور جامع به تحلیل ارتباط میان رهبری استراتژیک و چالش های نوظهور پرداخته و پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد سازمانی در محیط های پویای امروزی ارائه می دهد. در نهایت، محدودیت های تحقیق و نیاز به بررسی های بیشتر در زمینه تاثیرات بلندمدت رهبری استراتژیک بر صنایع مختلف مورد تاکید قرار گرفته است.کلیدواژه ها
رهبری استراتژیک، چالش های نوظهور، بهبود عملکرد سازمانی، تحولات دیجیتال، تصمیم گیری استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.