برنامه ریزی نیروی انسانی با تأکید بر پیش بینی تقاضای نیروی انسانی برای شرکت واگن پارس (1390-1381)
عنوان مقاله: برنامه ریزی نیروی انسانی با تأکید بر پیش بینی تقاضای نیروی انسانی برای شرکت واگن پارس (1390-1381)
شناسه ملی مقاله: RTC07_115
منتشر شده در هفتمین همایش حمل و نقل ریلی در سال 1383
شناسه ملی مقاله: RTC07_115
منتشر شده در هفتمین همایش حمل و نقل ریلی در سال 1383
مشخصات نویسندگان مقاله:
مرتضی کرمی - دانشجوی دکتری دانشگاه تربیت مدرس ،کارشناس امورتوسعه منابع انسانی شر
خلاصه مقاله:
مرتضی کرمی - دانشجوی دکتری دانشگاه تربیت مدرس ،کارشناس امورتوسعه منابع انسانی شر
سازمانها ، امروزه براین باورندکه مهمترین سرمایه ودارایی شان نیروی انسانی می باشد . نیروی انسانی است که به عنوان عامل مهم تحول سازمانی ، در هماهنگی با شتاب تحول فن آوری ناشی از انقلاب اطلاعات و ارتباطات عصر دانایی مطرح می باشد . با عنایت به این امر برنامه ریزی برای چنین منابع ارزشمند و گرانبها امری ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر میرسد . پژوهش حاضر در همین راستا به منظور برنامه ریزی نیروی انسانی برای شرکت واگن پارس انجام شده است . در این پژوهش به علت گستردگی حیطه تحقیق تنها به پیش بینی تقاضای نیروی انسانی پرداخته شده است بدین منظور با استفاده از روش رگرسیون، براساس دومتغیر حجم تولید و حجم فروش به پیش بینی تقاضای نیروی انسانی برحسب نوع شغل ،تحصیلات ، سابقه خدمت ، سن و نوع آموزش طی سالهای (1381– 1390) پرداخته شده است .
کلمات کلیدی: برنامه ریزی نیروی انسانی ، تقاضای نیروی انسانی ، واگن پارس ، رگرسیون
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2135/