کایزن و افزایش بهره وری در سازمان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_235
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 958
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد قشم
چکیده
یک سازمان زمانی در دستیابی به اهداف توانمند به شمار می آید که فرآیندهای جاری در آن در حد قابل قبولی بهره ور باشد. در این راستا ما به معرفی یک نمونه از ابز ارهای ناب Kaizen می پردازیم در حال حاضر چالش بزرگ کشورهای در حال توسعه، بهره وری می باشد و کشور ما نیز از این قاعده مستثنی نیست و چند سالی است که در پی یافتن راهی برای نهادینه کردن این مفهوم در جامعه صنعتی و سازمانی خویش است در واقع ایجاد کایزن پیشرفت را در تمامی فعالیت های کسب و کار ممکن می سازد به همین دلیل مقاله حاضر به تشریح مفاهیمی می پردازد که ارای موفقیت آمیز کایزن را در سازمانهای مختلف تضمین می کند.کلیدواژه ها
کایزن، گمبا، PCDAمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.