بررسی رابطه جو سازمانی با روحیه معلمان زن ابتدایی شهرستان نی ریز

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه جو سازمانی با روحیه معلمان زن ابتدایی شهرستان نی ریز می باشد. بر این اساس، جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان نی ریز بوده است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد ۱۵۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه است که شامل پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۹۳)و پرسشنامه روحیه میرکمالی (۱۳۹۲) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون توسط نرم افزار spss استفاده شده است . یافته های پژوهش نشان داد که بین جو سازمانی با روحیه معلمان زن رابطه مثبت و معنادار می باشد. بین رفتار مشمول، رفتار صمیمی ، رفتار حمایتی با روحیه رابطه مثبت و معنادار می باشد. بین متغیر رفتار ناکام و رفتار دستوری با روحیه معلمان رابطه منفی و معنادار می باشد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، روحیه ، معلمان.