بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر زاهدان)
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1575
نویسندگان
دکترای تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عزت نفس مدیران در سازمانهای دولتی شهر زاهدان انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل همه مدیران زن و مرد سازمانهای دولتی شهر زاهدان است که تعداد آنها 400 نفر می باشد. از این تعداد 197 نفر به روش کوکران انتخاب شدند. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرشنامه جمع آوری شده است. برای بررسی متغیر سرمایه اجتماعی از پرسشنامه محقق ساخته با 4 مؤلفه اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی و بر ای بررسی متغیر عزت نفس از پرسشنامه محقق ساخته با 3 مؤلفه تنفر از خود، شک و تردید در باره خود و تأئید خود استفاده شده است. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسن و اسپیرمن و رگرسیون گام به گام و روش لگ خطی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیران سازمانهای دولتی شهر زاهدان از سرمایه اجتماعی مطلوبی برخوردارند. همچنین در پی بررسی ر ابطه سرمایه اجتماعی که شامل 4 مؤلفه اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنیگ است با عزیت نفس مدیران این نتیجه حاصل شده است که بین سرمایه اجتماعی و مؤلفه های آن با عز ت نفس، رابطه معنی داری وجود دارد و مؤلفه های (سیاسی، اقتصادی و فرهنگی) سرمایه اجتماعی می توانند عزت نفس مدیران را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
سرمایه، سرمایه اجتماعی، عزت نفسمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.