شناسایی مولفه های موثر بر مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون در شرکت پخش فرآورده های نفتی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 16، شماره: 62
- کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-16-62_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 100
نویسندگان
Department of Public Adminastration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran.
Associate Professor, Public Administration, Institute of International Energy Studies, Tehran, Iran,
Associate Professor, Public Administration, Department of Management, Yasouj Branch, Islamic Azad University, Yasouj, Iran
چکیده
هدف از پژوهش حاضر شناسایی مولفههای موثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران با استفاده از روش تحلیل مضمون است. در این پژوهش از مقالات، منابع کتابخانه ای و با بهره گیری از نظرات خبرگان و کارشناسان شرکت و همچنین خبرگان دانشگاهی در عرصه مدیریت استعداد استفاده شده و با روش تحلیل مضمون به کدگذاری و استخراج مولفههای اصلی پرداخته شده و سپس روابط بین مولفههای استخراج شده بهصورت مدل نشان داده شده است. در این تحقیق ۱۵ نفر از مدیران ارشد شرکت و استخراج شاخصها با روش نمونهگیری هدفمند و تجزیهوتحلیل دادهها با نرمافزار اطلس و سپس بکارگیری مراحل پنجگانه تحلیل تم شامل آشنایی با دادهها، ایجاد کدهای اولیه، شکلگیری تمهای فرعی، تعریف و نامگذاری تمهای اصلی و تهیه گزارش است. در نتایج تحقیق مشاهده میشود که مدیریت استعداد روشی برای ارتقای عملکرد کارکنان و ایجاد همدلی بین کارکنان و سرپرستان برای رسیدن به بهترین روش برای جذب، توسعه و حفظ نیروی انسانی در سازمان استکلیدواژه ها
Talent management, Thematic Analysis Method, National Oil Products Distribution Company, مدیریت استعداد, روش تحلیل مضمون, شرکت ملی پخش فرآورده های نفتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.