طراحی الگوی تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان و اعتبارسنجی آن در شرکت ملی نفت ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 16، شماره: 62
- کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-16-62_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
Phd student, management group, Islamic azad university unit Birjand, Birjand
Assistant professor, management group, Islamic azad university unit Birjand, Birjand
Assistant professor, management group, Islamic azad university unit Birjand, Birjand
Assistant professor, management group, Islamic azad university u nit Birjand, Birjand
چکیده
تحقیق حاضر با هدف ارائه مدلی برای تجربه دیجیتال کارکنان انجام شده است. این پژوهش با رویکرد کیفی و با بهرهگیری از روش نظریهپردازی دادهبنیاد اجرا شده است. مشارکت کنندگان مرحله کیفی پژوهش شامل ۱۶ نفر از خبرگان دانشگاهی و متخصصان در حوزه مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات بوده که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. داده های این مرحله به کمک مصاحبه نیمهساختاریافته گردآوری و در چارچوب رویکرد نظاممند استراوس و کوربین با استفاده از روش کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شده اند. در این پژوهش تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان، به عنوان مقوله محوری متشکل از تجربه شناختی، احساسی و ادراکی در نظر گرفته شد. یافته های تحقیق نشان دادند که الزامات محیطی، فناوری و نهادی شرایط علی این تجربه محسوب می شوند. از سوی دیگر، اپیدمی کرونا و مقوله های مرتبط با عوامل علی، عوامل، راهبردها و پیامدها نیز شناسایی شدند و روابط میان آن ها نشان داده شده استکلیدواژه ها
Digital age, Digital transformation, Digital organizational employee experience, NIOC, عصر دیجیتال, تحول دیجیتال, تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان, شرکت ملی نفت ایراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.