توانمند سازی منابع انسانی تکیه گاه استراتژیک سازمان
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 813
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_096
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
چکیده مقاله:
توجه به مقوله منابع انسانی روز به روز افزایش یافته و اهمیت خود را باز می یابد. توجه به نیروی انسانی در سازمان ها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمان ها ی پیشرو را به خود اختصاص داده است. امروزه سازمان ها برای ادامه حیات خود می بایست مهم ترین منبع و ابزار رقابتی خود یعنی نیروی انسانی را توانمند سازند. اکنون مدیران هوشمند می دانند که هر قدر در زمینه توسعهو ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند، موفقیت ، کارایی و برتری ر قابتی سازمان خود را تضمین کردن اند. مؤثرتر ین راه پیاده سازی استراتژی های هر سازمان برای بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی، با توجه به تغییرات و تحولات شگرف کارآمدتر و توانمند کردن منابع انسانی سازمان هاست. در این مقاله سعی شده با بیان مفاهیم منابع انسانی و توانمند سازی به بررسی توانمند سازی منابع انسانی به عنوان مهم ترین استراتژی هر سازمان پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناجی رئوفی مرام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی واحد علوم و تحقیقات یاسوج
عبدالمحمد طاهری
استادیار و معاون آموزشی دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :