بررسی رابطه ی بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان بندر دیلم
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 933
نویسندگان
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر دیلم- استان بوشهر
چکیده
نظریه پردازان کلاسیک به تضاد نگرش منفی داشتند و معتقد بودند برای ایجاد و حفظ تعادل در سازمان باید از بروز تضاد جلوگیری کرد. این دیدگاه در مقررات و نوع ساختار سازمانی که کلاسیک ها به عنوان مدل پیشنهاد کردند به روشنی دیده می شود. این مقاله با هدف بررسی رابطه بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران دستگاههای دولتی شهر دیلم انجام پذیرفت. بدین منظور برای سنجش ساختار سدتگاههای دولتی از پرسشنامه ساختار رابیتز، و برای سنجش تعارض پرسشنامه ای توسط محقق تهیه شد و پس از تعیین روایی و پایایی از کندال b میان 65 نفر مدیران اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون های ضریب هبستگی اسپیرمن و تاو مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایح حصل از این تجزیه و تحلیل بیانگر وجود رابطه منفی بین ساختار سنتی و تعارض در جامعه مورد پژوهش بود. همچنین بین متغیرهای ساختاری شامل رسمیت، تمرکز و پیچیدگی و تعارض در این جامعه رابطه منفی وجود داشت. نتایج مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پیشنهادهایی ارائه گردید.کلیدواژه ها
ساختار سنتی، رسمیت، تمرکز، پیچیدگی، تعارضمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.