نقدی بر سیاست گزاریهای آموزشی در یکی از شرکت های زیر مجموعه شرکت نفت
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 852
نویسندگان
شرکت نفت مناطق مرکزی، تهران، بلوار اسفندیار
چکیده
جذب عناصر دانش و ترکیب آنها به شکلی که به هم افزایی بینجامد و با بهسازی تولید محصولات و خدمات جدید به مزیت رقابتی پایدار دست یابد، محور اصلی مدیریت دانش است. در این پژوهش با به نقد کشیدن سیاست های آموزشی، به عوامل اصلی عدم پیاده سازی مدیریت دانش در یکی از شرکت های زیرمجموعه شرکت ملی نفت، علی رغم وجود برنامه ای مدون برای آموزش هر فرد با توجه به مرتبه شغلی او، و عدم موفقیت آن در تبدیل شدن به یک سازمان تندآموز پرداخته شده است. سپس راهکارهای عملی برای حل این مسئله به بحث گذاشته شده و پیشنهادهایی عملی برای مواجهه با این چالش ارائه شده است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، یادگیری، سازمان یادگیری مدار، سازمان عملکرد مدار، سازمان تندآموزمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.