تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی با نقش تعدیلگر ریسک ادراک شده

• سال انتشار: 1403
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی و ششمین کنفرانس ملی مدیریت مهندسی
• کد COI اختصاصی: NCOEM06_010
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 417

نویسندگان

رضا بهمنش

موسسه آموزش عالی مهرآستان، آستانه اشرفیه، گیلان، ایران

بهناز شکیب

موسسه آموزش عالی نقش جهان، استادیار گروه مهندسی صنایع، ایران، اصفهان

زهرا توکلی

موسسه آموزش عالی نقش جهان، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی- استراتژیک، ایران، اصفهان

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• افزایش بهره وری ریز شبکه مجهز به نیروگاه خورشیدی و توربین بادی مقیاس کوچک با mppt به روش هندسی
• ارزیابی و اولویت بندی مولفه های برندسازی احساسی در صنعت پوشاک با استفاده از روش ANP فازی
• بررسی رابطه انعطاف پذیری مالی و ارزش افزوده اقتصادی با نقش تعدیلی پیچیدگی حسابرسی
• بررسی رابطه بین سطح افشا و عملکرد مالی تعدیلی ناشی از مدیریت سود با در نظر گرفتن اثر سایر مکانیزم های حاکمیت شرکتی
• ارزیابی کیفیت حسابرسی بر احتمال تجدید گزارشگری صورتهای مالی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.