نقش برنامه درسی محیط کار در مدیریت استراتژیک و بهینه سازی منابع انسانی در سازمان ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH03_1093
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 102
نویسندگان
دانشجوی دکتری، برنامه ریزی درسی ، دانشگاه علوم تحقیقات و فناوری
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، نقش برنامه درسی محیط کار در مدیریت استراتژیک و بهینه سازی منابع انسانی در سازمان ها است . در این پژوهش از روش مروری و استفاده از منابع و متون موجود در این زمینه استفاده شده است . نتایج ویافته های حاصل از پژوهش نشان می دهد که برنامه های آموزشی می توانند تاثیر مثبتی بر سلامت روان کارکنان داشته باشند. آموزشهای مرتبط با مهارتهای مدیریت استرس و بهبود سلامت روان، به کارکنان کمک می کند تا با چالش های روزمره خود بهتر کنار بیایند و احساس رضایت بیشتری از کار خود داشته باشند. استفاده از آموزشهای آنلاین و یادگیری ترکیبی می تواند به بهبود دسترسی به آموزشها و افزایش مشارکت کارکنان منجر شود. برنامه های آموزشی که از فناوریهای نوین استفاده می کنند، به کارکنان اجازه می دهند تا به راحتی به محتوای آموزشی دسترسی پیدا کنند و در زمان و مکان مناسب به یادگیری بپردازند. با توجه به تغییرات سریع در فناوری و نیازهای بازار، سازمانها باید از روشهای نوآورانه در طراحی و اجرای برنامه های آموزشی استفاده کنند. این نوآوری می تواند شامل استفاده از فناوریهای جدید، مانند یادگیری آنلاین و واقعیت مجازی، به عنوان ابزاری برای ارتقاء تجربه یادگیری کارکنان باشد. نوآوری در آموزش نه تنها به بهبود فرآیند یادگیری کمک می کند بلکه می تواند به افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان در برنامه های آموزشی منجر شود. بنابراین ، سازمانها باید به دنبال ایجاد محیطی باشند که در آن نوآوری و خلاقیت در آموزش تشویق شود. مدیران باید بر اساس تحلیل های دقیق از روندهای بازار و نیازهای آموزشی کارکنان، برنامه های آموزشی خود را طراحی کنند.کلیدواژه ها
برنامه درسی محیط کار، مدیریت استراتژیک ، بهینه سازی منابع انسانی ، سازمان هامقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.