لزوم شهرداریها در آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه سرمایه انسانی و ارتقای مدیریت شهری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی
- کد COI اختصاصی: EBUCONF23_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 105
نویسندگان
گروه الهیات(تاریخ اسلام) دانشگاه دولتی واحد دانشکده الهیات خیابان مفتح دانشگاه تهران
گروه علوم تربیتی مدیریت برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آشتیان
چکیده
هدف این پژوهش لزوم شهرداریها در آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه سرمایه انسانی و ارتقای مدیریت شهری می باشد. امروزه هیچ سازمانی بدون توجه به نیروی انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست. در واقع میزان توانایی سازمانها و شرکتها، آموزش در شناسایی و حفظ نیروی کاری واجد شرایط می باشد، و از عوامل مورد توجه در اتخاذ این توانایی پرورش و توسعه سرمایه انسانی است. با پیشرفت فن آوری ها و روش ها و استراتژی ها در محیط کار، کارفرمایان و کارمندان باید ازنظر دانش، مهارت ها، ارزش ها و توانایی ها با این تغییرات سازگار شوند. آموزش منابع انسانی مناسب و مداوم می تواند به سازمانها در بهبود کارایی و افزایش عملکرد در محل کار کمک کند. برنامه های آموزش کارمندان به بهبود دانش و مهارت کارمندان برای پاسخگویی به تغییرات مختلف در صنعت کمک می کند. این پیشرفت ها تاثیر مثبتی بر بهره وری کارکنان خواهد داشت که می تواند سود و کارایی سازمان را افزایش دهد. برخی از مواردی که کارمندان می توانند از طریق آموزش یاد بگیرند شامل اخلاق کاری، روابط انسانی و ایمنی است. نتایج نشان می دهد آموزش همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مد نظر قرار می گیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل می دهد. بدین جهت به منظور تجهیز نیروی انسانی سازمان و بهسازی و بهره گیری هر چه موثرتر از این نیرو، بی شک آموزش یکی از مهمترین و موثرترین تدابیر و عوامل برای بهبود امور سازمان بشمار می رود. آموزش نیروی انسانی فرایندی است که به منظور توسعه و بهبود عملکرد افراد در سازمان ها انجام می شود. این فرایند شامل انتقال دانش، مهارت ها، نگرش ها و رفتارهای مورد نیاز برای اجرای بهتر واجدانه و موثر وظایف و مسئولیت های شغلی است.کلیدواژه ها
دانش، مهارت ها، ارزش ها، استراتژی هااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.