پیش بینی عملکرد شغلی معلمان ناحیه یک استان قم براساس هوش فرهنگی و اجتماعی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت تعالی آموزشی، دوره: 1، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MEP-1-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، واحدقم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران
گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد واحد قم
چکیده
< p> هدف پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی معلمان ناحیه یک استان قم براساس هوش فرهنگی و اجتماعی است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده، و جامعه آماری شامل ۱۰۴۳ نفر از معلمان مقطع متوسطه ناحیه یک شهر قم در سال تحصیلی ۱۳۹۸-۱۳۹۹ بود. براساس جدول مورگان و کرجسی، و به شیوه تصادفی طبقه ای ۲۸۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون، مقیاس هوش اجتماعی ترومسو و پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ به ترتیب با پایایی ۸۶/۰ ،۸۳/۰ و ۸۵/۰ بودند. برای تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. نرم افزار مورد استفاده SPSS بود. نتایج نشان داد که پردازش اطلاعات اجتماعی رابطه معناداری با عملکرد شغلی ندارد. مهارت اجتماعی و آگاهی اجتماعی رابطه مثبت و معناداری با عملکرد شغلی دارند. عوامل فراشناختی، انگیزشی و رفتاری، رابطه مثبت و معناداری با عملکرد شغلی دارند. عوامل شناختی رابطه معناداری با عملکرد شغلی ندارد. قدرت تبیین کنندگی هوش اجتماعی و هوش فرهنگی برای پیش بینی عملکرد شغلی معلمان زن و مرد متفاوت نیست.< /p>کلیدواژه ها
هوش فرهنگی، هوش اجتماعی، عملکرد شغلی، معلمان، شهر قم.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.