بررسی رابطه سکوت سازمانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب شاهرود در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مجله طب نظامی، دوره: 26، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_MILIT-26-4_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 187
نویسندگان
بخش مراقبت های ویژه، بیمارستان امام حسین، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران
گروه آموزشی اتاق عمل، مرکز تحقیقات سلامت سالمندان، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران
چکیده
زمینه و هدف: این مطالعه به منظور شناسایی رابطه سکوت سازمانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب، امام حسین(ع) و بهار شاهرود انجام شد.روش ها: پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی بوده و از منظر روش گردآوری داده ها و ماهیت، پژوهشی توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه پرستاران با تعداد ۳۹۵ نفر در شهرستان شاهرود بود. نمونه آماری بر اساس فرمول برآورد نسبت جامعه و با احتساب ده درصد ریزش، ۲۴۵ نفر تعیین شد. روش نمونه گیری به صورت غیراحتمالی و در دسترس بود. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود و برای سنجش سکوت سازمانی از پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس و برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری بر پایه مدل والتون استفاده شد.یافته ها: نتایج کسب شده از این پژوهش نشان داد که بین سکوت نوع دوستانه، سکوت مطیع و سکوت تدافعی و کیفیت زندگی کاری پرستاران، رابطه منفی و معناداری وجود دارد. یعنی هرچه میزان سکوت (نوع دوستانه، مطیع و تدافعی) کاهش یابد، میزان کیفیت زندگی کاری پرستاران افزایش مییابد و بالعکس. بین سکوت سازمانی، نوع دوستانه، تدافعی و مطیع و جنس، سن، وضعیت اشتغال، بخش بیمارستانی، سابقه کاری، تاهل، درآمد و مصرف دخانیات پرستاران، تفاوت معناداری وجود ندارد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر، افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران با کاهش سکوت سازمانی همراه است. مدیران بیمارستان بهتر است شرایط مناسب برای بیان آزادانه ایده ها و نظرات پرستاران را فراهم کنند تا آن ها از ارائه پیشنهادها و انتقادهای خود واهمه و ترسی نداشته و سکوت سازمانی را بشکنند. شکستن سکوت سازمانی منجر به بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران می شود.کلیدواژه ها
پرستاران, سکوت سازمانی, کیفیت زندگی کاری, بیمارستاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.