تاثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس ملی حقوق، روانشناسی و مشاوره علوم اجتماعی و انسانی
- کد COI اختصاصی: HSPC17_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 100
نویسندگان
۱-فرهنگی- آموزش و پرورش
۲-فرهنگی- آموزش و پرورش
۳-فرهنگی- آموزش و پرورش
۴-فرهنگی- آموزش و پرورش
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی کارکنان آموزش و پرورش صورت گرفت. به همین منظور از بین کارکنان تعداد ۲۸۹ نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از: پرسشنامه ۲۲ گویه ای شفافیت سازمانی و پرسشنامه ۱۸ سوالی پاسخگویی استفاده شد. تحلیل داده های پژوهش بر اساس آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در نرمافزار Spss انجام شد. نتایج نشان داد که شفافیت سازمانی در محیط کار بر پاسخگویی کارکنان تاثیر دارد و این قدرت پیش بینی مطلوبی می باشد که نشان می دهد هر چقدر کارکنان در سازمان شفافیت داشته باشند در برابر ذینفان و کارکنان پاسخگوی بهتری دارند.کلیدواژه ها
شفافیت سازمانی، پاسخگویی ، کارکنان آموزش و پرورشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.