روح الله احمدی - Department of Health Services Management, Shahrekord Branch, Islamic Azad University, Shahrekord, Iran
اعظم علوی - Department of Nursing, Shahrekord Branch, Islamic Azad University, Shahrekord, Iran

مقدمه: کار تیمی یکی از اجزای حیاتی مسئولیت و نقش پرستاری در سیستم مراقبت و درمان بیماران بوده و یکی از توانایی هایی است که امروزه به شدت در عرصه حرفه ای پرستاری باارزش و مورد تاکید است. لذا، مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان کار تیمی و  برخی عوامل مرتبط به آن در پرستاران صورت گرفت. روش: پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی توصیفی_تحلیلی است که در سال ۱۳۹۸ در بیمارستان های منتخب غرب استان اصفهان انجام شد. ۱۸۱ نفر از پرستاران با فرمول کوکران به روش نمونه­گیری دردسترس انتخاب شدند. ضمن رعایت ملاحظات اخلاقی، داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد ارزیابی کار تیمی هوگل و گموئندن، جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون های آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کای اسکوئر) با نرم افزار ۲۴SPSS انجام شد. یافته‎ها: میانگین نمره کار تیمی پرستاران (۲۲/۱۶± ۶۷/۱۴۱) بود. همچنین بین میانگین نمره کار تیمی و سن پرستاران رابطه معنی داری وجودنداشت (۰۵/۰p>) و میانگین نمره کار تیمی پرستاران براساس سابقه کار تفاوت معنی داری را نشان داد (۰۵/۰p<)، اما میانگین نمره کار تیمی پرستاران برحسب جنسیت، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات، نوع بخش و نوع شیفت پرستاران تفاوت معنی داری نداشت (۰۵/۰p>).  نتیجه­ گیری: باتوجه به نتایج مطالعه حاضر، میانگین نمره کار تیمی پرستاران مطلوب است. باتوجه به نقش کار تیمی بر بهبود و ارتقاء کیفیت مراقبت، پیشنهادمی شود، بر اصول کار تیمی در محیط های بالینی تاکیدشود.

Health care Teams, Work, nursing., : کار, تیم های مراقبتی بهداشتی, پرستاری.