تاثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری(Shahr qods)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی معماری، عمران علوم زمین و محیط زیست سالم
- کد COI اختصاصی: MEMARCONF02_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 95
نویسندگان
گروه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(M.A.) گرایش: توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهرقدس انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری شهر قدس است. برای تعیین حجم نمونه از روش تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه می باشد که روایی آن به روش روایی محتوایی تایید شد و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید که ضریب مورد نظر برای پرسشنامه ادراک عدالت ۸۱/۰، برای هوش هیجانی ۸۳/۰، سرمایه اجتماعی ۸۶/۰ و کارآفرینی درون سازمانی ۸۴/۰ به دست آمد. جهت بررسی نرمال بودن توزیع دادههای متغیرها از آزمون کولموگروف - اسمیرنف استفاده شده است. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار PLS به منظور ارزیابی مدل معادلات ساختاری صورت گرفت. یافته های به دست آمده حاکی از آن است که ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی رابطه مثبتی با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهرقدس دارند. با توجه به وجود رابطه و پیش بینی کارآفرینی بر اساس ادراک -عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی پیشنهاد می شود مدیران شهرداری شهرقدس، با کاربست عدالت سازمانی و تقویت هوش هیجانی کارکنان و سرمایه اجتماعی، زمینه را برای کارآفرینی کارکنان فراهم نمایند.کلیدواژه ها
ادراک عدالت، هوش هیجانی، سرمایه اجتماعی، کارآفرینیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.